Über uns

China Partner = Daniela Fehring + Netzwerk-Partner

Hinter China Partner steht Daniela Fehring. Seit 16 Jahren berate ich globale Firmen wie BASF, Bosch, BMW, Credit Suisse, Heraeus, Infineon, McKinsey oder Siemens in Europa und Asien/China in den drei Sprachen Chinesisch, Englisch und Deutsch. Das Arbeiten auf allen Kontinenten garantiert aktuelle Kenntnisse und Informationen.

Wichtig ist mir der systemische Beratungsansatz in der Funktion

  • als interkulturelle Beraterin,
  • als Impulsgeberin und Sparring-Partner für Geschäftsführer, Business Unit Leiter und HR-Verantwortliche,
  • wie auch als als Moderatorin und Mediatorin in den Werken vor Ort.

Seit 1996 habe ich ein Netzwerk von asiatischen Partnern in Deutschland aufgebaut, die mit spezifischen Länder- und Berufserfahrungen meinen eigenen Hintergrund ergänzen.

Daniela Fehring

China fasziniert mich seit meinem Sinologiestudium, das 1986 in Zürich begann. Damals sprach noch niemand von dem Land und meine Verwandtschaft tadelte mich für meine Studienwahl. Dadurch habe ich aber das Land zu einem frühen Zeitpunkt, nämlich 1988 kennen gelernt, als China noch sozialistisch funktionierte und man sehr gut Freundschaften knüpfen konnte.

Eigentlich wollte ich ab 1994 mein Arbeitsleben in China nicht nur beginnen, sondern auch beenden, doch dann traf ich meinen deutschen Mann in Shanghai. Seit 1996 lebe und arbeite ich in Deutschland und bin als freie interkulturelle Beraterin & Trainerin sowohl in Deutschland, der Schweiz wie auch in China, Taiwan, Singapur, Südkorea und Malaysia unterwegs. In dieser Zeit habe ich mir ein in Deutschland aufgebaut, die mich kompetent unterstützen.

Seit kurzem habe ich zweifach “Würze” in mein Leben als Coach und Beraterin gebracht, indem ich

  • Asiatinnen in Führungspositionen dabei unterstütze, sich im Unternehmen wirksamer zu verkaufen und
  • Post Merger Integrations-Prozesse moderiere.

Samstags nehme ich mir immer Zeit für die FAZ. Im Teil Beruf & Chance gefällt mir besonders das Interview im Teil „Was machen Sie beruflich?“, nach deren Vorlage ich auch die untenstehenden Fragen beantwortet habe:

Wer es in meinem Geschäft zu etwas bringen will … sollte in China gearbeitet haben und regelmäßig dort sein, um die Veränderungen richtig einschätzen zu können. Wichtig ist auch, dass man seine eigenen Wahrnehmungen immer wieder kritisch überprüft.

  • Rat suche ich … bei meinem Mann und guten Freunden
  • Mit 18 Jahren wollte ich … Stewardess werden. Heute bin ich froh, dass ich ein Sinologie-Studium gemacht habe und seit über 20 Jahren beim spannenden Veränderungsprozess Chinas dabei sein kann.
  • Im Rückblick würde ich … trotz des Sinologiestudiums nicht noch einmal ohne interkulturelle Vorbereitung zum Arbeiten nach Shanghai gehen.
  • Familie und Beruf … ist bei der vielen Reiserei nicht immer einfach unter einen Hut zu bringen! Wichtig sind gemeinsam vereinbarte Auszeiten.
  • Glücklich macht mich … wenn ein nachhaltiger Dialog mit meinen (End-)Kunden entsteht, der über die Beratung hinaus geht. Und natürlich die Zeit mit meinem Mann!
  • Ein guter Arbeitstag beginnt mit … einem grünen Tee ganz nach chinesischer Art mit frischen Blättern im Glas, die den ganzen Morgen über immer wieder aufgegossen werden.
  • Die Zeit vergesse ich wenn … ich im Chinesisch-Wörterbuch dem Ursprung & der Verknüpfung chinesischer Wörter nachgehe.
  • Meiner Patentochter rate ich … zu Offenheit und vielfältigen Begegnungen mit Menschen aus anderen Ländern.
  • Auf die Palme bringt mich … Unzuverlässigkeit und Unehrlichkeit unter Geschäftspartnern.

Vita

Seit 2011
Workshops für Asiatinnen in Führungspositionen in Shanghai und Tokyo.
Beratung bei PMIs (Post Merger Integration-Prozesse) und Durchführung von Workshops in Taiwan.
Seit 2005
Coachings von Expats in Asien
Workshops für asiatische Manager meiner deutschen Kunden in Singapur, China, Hongkong, Taiwan und Korea.
1996
Gründung von China Partner in Kronberg.
1994-1996
Credit Suisse Zürich und Shanghai: Aufbau der Personalabteilung in Shanghai, Betreuung der Expatriates, Organisation von Kundenveranstaltungen in China und Südostasien.
1994
Abschluss M.A. Phil. mit Bestnote (Thema ‚Entwicklung der Privatunternehmen in China‘).
1992-1993
Studienaufenthalte in Wuhan (VR China) zur Untersuchung der Entwicklung der Privatindustrie.
1991
Reiseleitungen in Russland und China.
1990
1-monatiger Studienaufenthalt in Japan.
1988-1990
Studium der modernen chinesischen Geschichte und Sprache an der Universität Wuhan (VR China).
1986
Studium der modernen Sinologie und Geschichtswissenschaften an der Universität Zürich.
1970
Umzug in die Schweiz. Ausbildung bis zum Abitur (Matura) in Wallisellen und Oerlikon/Zürich.
1965
als Schweizerin in Rio de Janeiro geboren.

Qualifikationen

2010
Institut für Lebensmotive Köln: Ausbildung zum Reiss Profile Master
2008
Metalog Bad Staffelstein: EOL-Ausbildung (ErfahrungsOrientierte Lernmethoden)
2006
ICPT Winterthur – Charles Hampden- Turner: ‚International Strategies & Reconciliation of Dilemmas’; – Dr. Sivasailam Thiagarajan: ‚Designing Games & Activities for Team Training’
2003
ICPT Winterthur – Anita Rowe: ‚Managing diversity in organizations‘
2002
ICPT Winterthur – Dr. Janet Bennett and Dr. Milton Bennett: ‚Making organizations intercultural: the role of change agents in institutional transformation‘;– Charles Hampden-Turner: ‚Creating maps of leadership from cross-cultural dilemmas‘
2001
ICPT (ICPT) Winterthur/CH – Dr. Sivasailam Thiagarajan: ‚Interactive experiental strategies for crosscultural training‘
2001
Institut für Systemische Forschung und Beratung, Heidelberg: Einjähriger Kurs in Systemischer Beratung
1998
CIP Tramelan – Lynn Witham: ’Designing effective predeparture training for corporations’
1996
CIP Tramelan – Dr. Janet Bennett und Dr. Milton Bennett: ’Intercultural Training Design and Methodology’